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boletinPrincipio de la semana Módulo Visión

Es ver el futuro y nuestra participación en él.....

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Proceso

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El proceso para implementar el  Programa Misión Carácter tiene los siguientes componentes: I) Planeación, II) Talleres de inmersión para entrenamiento de líderes III) Sensibilizaciones con entrenadores de La Red para todo el personal de la Institución IV) Prueba de Medición DH-40 V) Acompañamiento en el desarrollo del proceso VI) Acompañamiento en la facilitación de las cinco (5) primeras Mesas Redondas©

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Metodologìa

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Es una reuniòn semanal de (1) hora donde se estudia, se discute y se establecen nuevos conceptos y visiones alrededor de un principio especìfico.

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Misión Carácter o El Poder de los Principios

 

El poder de los Principios es tal que no hace distinción de preparación intelectual, de nivel social, de credo o de nacionalidad. En efecto, Misión Carácter ha alcanzado ya a miles de personas con idénticos resultados: acceder a beneficios de vida realizada e impactar a quienes nos rodean.

Hay muchas beneficios de un programa estructurado como Misión Carácter, entre ellos están:

1.    Va más allá de un evento como lo son las conferencias y los motivacionales y se convierte en un proceso continuado de formación de las personas. Esto afecta positivamente costos, impacto y efecto de lo que se hace. De ahí su atractivo para instituciones y organizaciones.

2.    El conocimiento y la metodología queda en las personas de la organización y se realiza una real transferencia que pasa a formar parte de la “genética” de la gente y del quehacer institucional. Lo que quiere decir que la formación es mucho más que la simple capacitación.

3.    El efecto dominó que representa el programa al “contagiar” también a las familias y a otras personas relacionadas con la organización, pero que no están dentro de ella. Aquí  se abre un impacto que es difícil de medir y de precisar, pero que se aprecia en la poderosa resonancia que los principios tienen para todos quienes se interesan por ponerlos en práctica.

4.    La validez de los principios radica en su posibilidad de práctica inmediata. Quienes arrancan y prosiguen el programa logran empezar a descubrir los beneficios de una manera rápida y concreta. Es lo que se podría denominar un efecto escalar inmediato. Aquí aparecen lo que los expertos llaman círculos virtuosos que se auto alimentan a sí mismos.

5.    Misión Carácter abre una verdad de a puño, que sin embargo no ha sido explorada en nuestro enfoque cultural de transformar la realidad, se trata de afectar realmente lo que pensamos. Mucho se ha intentado con lo que hacemos, pero hasta ahora estamos comprendiendo que el valor del ser humano radica en lo que se piensa. De allí que el cuidado inicial radica en nuestro pensamiento y en revisar y cambiar los contenidos de nuestro pensamiento.

6.    Misión Carácter propone que confrontar los Principios con las prácticas tradicionales poco valiosas, se da antes que nada en el pensamiento y de allí pasa a la acción práctica mediante pequeñas aproximaciones que fortalecen el comportamiento adecuado.

Estos aspectos de valor del programa Misión Carácter vuelven a poner sobre el tapete un reto para nuestra organización; un reto que tiene que ver con la manera cómo entendemos nuestro papel en la sociedad y cómo nos proyectamos con soluciones reales y eficaces.

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Conquistando las Ciudades
24 enero 2012 MisionCaracter.org
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